使用药物会损害人的决策能力，也会损害人的身体机能。这在工作中是致命的混合物。
工作场所滥用药物的问题
在所有吸毒者中，68.9%的人在职并积极工作，根据药物滥用和精神健康管理局．
此外,三分之一的员工知道在他们的工作场所非法销售毒品，根据TN劳动和劳动力发展部．
雇主和雇员是如何受苦的?
使用药物影响决策能力和身体上的损害人。这在工作中是致命的混合物。事实上,10-20%在工作中死亡的美国工人在毒品或酒精检测中呈阳性。188bet金博宝备OSHA的一项研究表明，最危险的职业，如采矿和建筑，其雇员的吸毒率也是最高的。
雇主雇人吃亏物质滥用在许多方面。他们不仅要冒着罹患致命或危险事故但滥用药物者也会给雇主带来金钱上的损失和经济上的伤害。
物质滥用可能:
- 工作表现不佳。
- 经常打电话离开或迟到。
- 经常改变工作场所。
- 斗争与生产力。
- 申请工人的赔偿和福利。
预防这些问题是通过实施有效的工作场所毒品计划而发生的，该计划涉及到雇佣前的毒品测试，雇佣期间的毒品测试和违反规则的后果。据一项调查显示，大多数雇主(57%)会对应聘者进行药物测试民意调查人力资源管理学会
了解药物滥用给你的企业带来了多少损失
许多雇主都知道精神疾病会给公司带来多大的损失，但滥用药物的潜在成本往往被忽视，导致员工需要的帮助和他们得到的帮助之间存在惊人的差距。幸运的是,新的在线计算器美国国家安全委员会的报告允许企业估计毒瘾可能给公司造成的损失。
这个工具可以帮助鼓励雇主寻找方法来识别和帮助那些正在与药物滥用作斗争的员工，这将对个人和企业的生活产生巨大的影响。
药物测试和教育项目
而大型企业通常都有评估或者实施药物测试项目，许多小型企业无法承担这样的费用。这是一个严重的错误，因为吸毒者通常只在没有强制药物测试的地方申请。药物测试和教育项目已经被证明是有益的如:
- 增加士气。
- 减少工作场所的事故。
- 减少员工的盗窃。
- 增加生产力。
- 降低员工流动率。
- 降低保险成本，如工人赔偿。
从本质上讲，向雇主提供药物项目的成本是值得的。他们提供了一个为雇主提供更安全的环境并提高现有员工的生产率，从而增加收入。如果你需要帮助的项目或怀疑滥用药物的工作场所，联系1-888-744-0069．
如何创建一个有效的计划
一个有效的工作场所药物计划建立了一份关于非法药物使用的程序清单，如:
- 测试。
- 预防。
- 如何处理违反政策的行为。
这应该是一份内容详实的清单。规则和期望应在文本中详细解释。理想的方案既能执行一个明确的政策，又能为那些可能有问题并想寻求帮助的人提供出路。“非法毒品”一词应在案文中作出准确的定义。
一个高质量的雇员援助计划(EAP)应该提供给那些觉得自己可能有问题的人和那些觉得自己正在出现问题的人。一个高质量的援助项目将提供诸如咨询服务来处理药物滥用问题。
这些程序是通过使主管熟悉程序来实施的。确保所有监督人员都了解要执行的药品法规。所有主管都应该对这些材料感到满意，并能够回答与之相关的问题。主管也应该知道118金宝搏抽水 ．
当监督人员对材料感到满意后，他们的任务就开始了教育其他员工．所有的工作人员都应该了解该计划，了解现有的药物规则以及药物检测和药物协助的细节。
对员工有益的教育项目包括:
- 毒品的意识。
- 关于物质和物质滥用的书面材料。
- 关于工作场所吸毒的视频。
如何知道某人是否滥用药物
118金宝搏抽水 在人。有些症状可能会与普通疾病混淆，而另一些则非常明显。
越来越多的美国工薪阶层正在滥用ADHD药物，比如阿得拉。学习更多的知识。
同事经常发生意外，表现出不稳定的行为，瞳孔扩大或言语含糊可能有中毒的迹象。其他常见的迹象包括:
- 极端的情绪波动。
- 偏执狂。
- 玻璃眼睛。
- 明显的疲惫。
- 经常旷工。
如果你注意到这些症状，是时候告诉你的主管了。
如果你怀疑有人在使用非法物质，该怎么办
如果你觉得你的同事是使用非法物质，你需要讲述一个主管尽快。这可以是经理、安全团队的成员或人力资源官员。如果你觉得这样更舒服的话，你可以私下或工作之余做这件事。
永远不要觉得你在拿同事的工作冒险。这是员工隐瞒怀疑的最大原因，这是致命的错误。如果你不告诉别人，就会增加事故发生的可能性。报告你的怀疑也会促使瘾君子寻求治疗．
如果你觉得自己有药物滥用的问题，不要默默忍受。请打电话给1-888-744-0069和能帮上忙的人谈谈。
